鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。又到一年一度的畢業季，公司迎來了朝氣蓬勃的2022年新入職員工。為了幫助新員工盡快了解公司的管理制度、企業文化和發展愿景，培養職業素養、適應工作崗位，8月5日，公司舉辦了2022年新員工入職培訓。
在領導班子與新入職員工見面會上，黨總支書記、董事長、總經理梁德成作了題為《不負時代 胸懷夢想 為推動企業高質量發展添磚加瓦》的講話，對新員工的加入表示祝賀和歡迎，對新員工提出了要努力做到“三個不負”：不負時代，做心中有夢的開拓者；不負韶華，做勇于追夢的奮斗者；不負期望，做勤于圓夢的實干者。并寄望新員工要樹牢團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識“四種意識”，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業建設和發展的棟梁之才。
公司黨總支副書記卓奇映為新員工作了題為《如何在國企快速成長》的交流體會，從考慮問題周到細致、遇到問題及時反饋、具有超強行動力、做事有條理，溝通能力強、注重細節、懂得分享成果等方面與新進員工進行了分享交流。
綜合辦主任邱東斌詳細介紹了公司歷史沿革、組織結構、規章制度、企業文化等內容，讓大家對公司歷史、架構、制度和文化等有了基本了解和認識。
新入職員工深入公司承建項目、獲“惠州市房屋市政工程安全生產文明施工示范工地”稱號的“中科家園”項目施工現場，親身了解項目建設情況和感受項目建設氛圍。
新入職員工還前往參觀了惠州文化地標建筑“惠州博物館”，親身感受惠州這座歷史文化名城變遷，激發干事創業激情。
此次舉辦的新員工入職培訓，使大家快速融入了公司大家庭，也充分展示了自我職業素養和團隊精神，用青春和活力詮釋不負韶華、拼搏奮斗，在接下來的征途中他們將以更加飽滿的熱情蓄力奮進，建證未來。
